• Carrières
Carrières

Être consultant chez Ares & Co

Le cabinet Ares & Co compte aujourd’hui près de 40 consultants qui interviennent  quotidiennement auprès d'Institutions Financières majeures

Trajectoire

Il n’existe pas de parcours type chez Ares & Co

La trajectoire et la vitesse de progression de chacun sont uniques et se façonnent au travers des expériences, des collaborations et d'une acquisition progressive de compétences

Une progression rapide et encadrée

La progression des consultants est évaluée régulièrement à travers les évaluations réalisées par le chef de projet à l'issue de chaque mission et à l'occasion des comités d’évaluation qui se tiennent deux fois par an.

Ces comités ont pour but de faire le bilan, avec votre Mentor, de vos points forts et axes de développement, et de statuer sur un éventuel changement de grade sur la base de notre "competency model" interne.

Il existe six grades chez Ares & Co

Business Analyst

Il contribue aux travaux internes du cabinet et est exposé dès que possible, à l'exigence d'une mission chez le client avec le niveau d’encadrement adéquat.

Consultant

Ses connaissances métier l'amènent à prendre la responsabilité d'une partie des travaux de la mission chez les clients sous la supervision d'un Manager.

Senior Consultant

Il prend en charge un chantier de manière autonome, y compris dans les interactions client, tout en bénéficiant de l'appui d'un Manager / Principal.

 

Manager

Il gère opérationnellement les missions, encadre l'équipe et assure au quotidien la relation avec le client. Il développe son expertise et ses premières opportunités commerciales.

Principal

Au-delà de son rôle de supervision et d'apports d'expertise sur les missions, le Principal contribue activement au développement notamment business du cabinet.

Partner

Il intervient directement auprès des clients pour façonner avec eux leur stratégie. Il apporte son expérience aux équipes, est le garant de la qualité des livrables finaux. Il fait grandir Ares & Co.

Développement

Garantir le niveau d'Excellence des consultants

Afin de garantir à nos clients l'excellence qu’ils recherchent et répondre aux attentes de développement de nos consultants, nous enrichissons en permanence les compétences de nos équipes via :

  • l'organisation de retours d'expériences sur les missions (feed-back, évaluations)
  • l'établissement d'un plan de formations mis à jour régulièrement en fonction des besoins de chacun
  • l'implication du Mentor afin d'accompagner les consultants sur leurs axes d'amélioration identifiés

Trois types de formations sont dispensées chez Ares & Co

Formations
"Ares War Stories"

Elles offrent aux consultants l'opportunité de présenter à l'ensemble du cabinet les missions sur lesquelles ils se sont impliqués et permettent un partage des bonnes pratiques, approches et méthodologies utilisées sur mission

Formations
"Consulting Skills"

Elles visent à acquérir et perfectionner les techniques du métier de conseil :
problem solving, slide making, facilitation, story telling, prise de parole, posture …

Formations
"Hard Skills"

Elles visent à enrichir les expertises sectorielles (banque, assurance, fonds d’investissements…) et fonctionnelles (modélisation, analytics, enjeux FinRisk, …) des équipes

La vie quotidienne chez Ares & Co

L'Intégration des nouvelles recrues

Dès l'intégration des nouvelles recrues, un "pilote" se charge de les aider à se familiariser avec le fonctionnement du cabinet : processus internes, charte graphique, langage du conseil, base de Knowledge Management … autant d'éléments qui permettront aux nouveaux consultants d'intégrer le cabinet et de développer leur autonomie.

Un Mentor est ensuite rapidement désigné afin de les accompagner dans leur développement.

La contribution des consultants à la vie du cabinet

Au quotidien, le staffing sollicite les consultants afin qu'ils contribuent activement à la vie du cabinet. Aussi bien en mission chez les clients que sur des travaux internes de développement business.

Qu'il s’agisse de délivrer une mission, d'écrire une proposition commerciale, de réaliser un deck sur une sujet d'actualité pour l'un de nos clients, de partager ses convictions à travers un article de presse ou un module de formation, tous les consultants s'engagent dans une double perspective :

  • Le développement des compétences individuelles et collectives
  • La recherche d’impact pour les clients

Rejoignez Ares & Co

Vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil en stratégie de premier plan ?

En rejoignant Ares & Co, vous serez au contact d'interlocuteurs de haut niveau avec lesquels vous aborderez des problématiques majeures, acquerrez un savoir-faire reconnu et accélérerez votre développement.

Rejoindre le cabinet de conseil Ares & Co