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De l’exigence à l’excellence
Conseiller une Direction Générale est un métier exigeant. Il s’agit d’accompagner des dirigeants sur des prises de décisions stratégiques dont l’impact peut être considérable pour l’avenir de leur entreprise.
Pour un consultant, c’est un défi et une responsabilité du quotidien. Mais c’est aussi une opportunité unique d’offrir à son expérience des perspectives de développement hors du commun.
En rejoignant Ares & Co, vous faites le choix de relever ce défi. Vous vous ouvrez ainsi à de nouveaux horizons où vous évoluerez au sein d’entreprises de premier plan, au contact d’interlocuteurs de haut niveau avec lesquels vous aborderez des problématiques stratégiques majeures.
L’expérience et les compétences que vous allez ainsi acquérir seront de véritables accélérateurs professionnels aussi bien chez Ares & Co qu’au-delà. Un monde d’excellence s’ouvre à vous.
Un monde en mouvement
En rejoignant Ares & Co, vous entrez dans une dynamique d’apprentissage exceptionnelle. Dès les premières semaines, vous êtes immergés chez vos clients où vous rencontrez des interlocuteurs de haut niveau et traitez des problématiques de Direction Générale.
Afin de garantir à nos clients le niveau d’excellence qui nous caractérise et répondre aux attentes des consultants, nous enrichissons en permanence les compétences de nos équipes par le biais de programmes de formation spécifiques. Toutes les sessions sont conduites par des membres seniors de l’équipe, qui donnent ainsi l’opportunité de profiter de leur expertise et de leur expérience et de bâtir avec eux un tissu relationnel fort, tout aussi important que les connaissances métier.
Dans une démarche solidaire de renforcement des compétences, nous avons par ailleurs mis en place un système de compagnonnage. A votre arrivée chez Ares & Co, un parrain est désigné afin de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Situations délicates, points informels, évaluations de fin d’année, … le parrain est à votre disposition pour vous accompagner au quotidien et vous proposer des axes de développement aussi bien personnels que professionnels.
Chez Ares & Co, nous mettons tout en œuvre pour valoriser les compétences, l’esprit d’entreprise et l’épanouissement personnel de nos collaborateurs. Le respect de la vie privée est pour nous une valeur non négociable.
Rien de grand n’est accompli sans passion
Au delà d’un cursus académique de premier ordre, notre vocation à délivrer des prestations de conseil dans les services financiers, nécessite une volonté de développer de réelles connaissances dans le secteur de la banque, de l’assurance et de l’industrie financière en général.
Mais cela ne suffit pas. Outre les compétences et le parcours, être consultant chez Ares & Co c’est d’abord adopter une posture d’excellence et faire preuve d’audace, de personnalité et de passion.
Il vous faudra démontrer de véritables qualités personnelles : être exigeant, curieux, ouvert d’esprit, innovant, avoir de fortes capacités d’analyse et de synthèse, avoir un esprit entrepreneurial, de l’intelligence émotionnelle, et faire preuve d’humilité et de leadership.
Chez Ares & Co nous avons avant tout la volonté de recruter des femmes et des hommes avec lesquels nous aurions envie de travailler.
Le temps confirme les bons conseils
Il n’y a pas de parcours type chez Ares & Co. La trajectoire et la vitesse de progression de chaque consultant est unique et se façonne au travers des expériences et d’une acquisition progressive de compétences.
Une carrière chez Ares & Co est un perpétuel apprentissage, rythmé par les formations et la conduite de missions nouvelles. Votre talent et votre capacité à apprendre, maîtriser et exploiter un savoir être et un savoir faire d’excellence seront les clés de votre progression au sein du cabinet.
Business Analyst
Les Business Analysts sont formés aux pratiques du métier de consultant en stratégie. Dès ce grade, ils mettent à profit leur talent et leur personnalité directement auprès de clients de haut niveau, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe.
Au cours de cette période, ils vivent de nombreuses situations client. Ils analysent ainsi leur activité, leur performance ou encore leur position concurrentielle. Cette phase d’apprentissage leur permet de développer de fortes compétences méthodologiques et métier, ainsi qu’une première approche de la gestion de la relation client.
Consultant
Les connaissances métier et méthodologique des Consultants les amènent rapidement à prendre la responsabilité d’une partie des travaux d’une mission sous la supervision d’un Manager. Leurs capacités d’analyse, de synthèse et de communication sont les éléments clés de leur développement. La qualité de leurs travaux et la pertinence de leurs recommandations leur permettent de commencer à construire une relation privilégiée avec le client.
Senior Consultant
Les Senior Consultants prennent en charge une partie significative des projets. Au-delà de leur maîtrise des méthodes de conseil et de leurs connaissances métiers, ils développent des connaissances spécialisées qui leur permettent de gérer de façon autonome des problématiques client complexes. Leurs interactions quotidiennes avec celui-ci, leur permettent de nouer une relation de confiance et ainsi d’approfondir la relation.
Les Senior Consultants participent également au développement commercial du cabinet et au recrutement des nouveaux consultants. Ils assurent par ailleurs une montée en compétences des plus jeunes en partageant avec eux leur expérience.
Manager
Les Managers prennent en charge la direction des projets et encadrent les membres de l’équipe Ares & Co. Leur leadership et leur légitimité professionnelle leur permettent de motiver et de guider les équipes dans la réalisation opérationnelle des projets et dans le développement de leurs compétences.
Ils sont également garants de la relation client et de la valeur ajoutée délivrée. Ils assurent ainsi la gestion du projet dans les délais et construisent avec les Directions Générales les solutions innovantes qui permettront de résoudre leurs problématiques stratégiques.
Dès le grade de Manager, Ares & Co offre la possibilité de participer à la conception et à la mise en place de programmes de formations, de recrutement, de publications ou de démarches commerciales.
Principal
Relais de l’identité d’Ares & Co et ambassadeurs de la marque, les Principals contribuent activement au business development du cabinet. Ils interviennent directement dans la stratégie de développement nationale et internationale du cabinet et sont les garants de la croissance de celui-ci . Leur expertise métier et leur connaissance du secteur en font des référents dans la gestion de problématiques complexes auprès des clients.
Ils sont par ailleurs, en organisant la construction des cessions de formation du cabinet, des relais clés du développement des compétences des autres consultants.
Partner
Les Partners interviennent directement auprès des Directions Générales des plus grands établissements financiers pour écrire et mettre en place avec eux leur stratégie.
Leurs compétences et leurs connaissances du marché leur permettent de développer, pour les clients, des solutions innovantes afin d’assoir leur avantage concurrentiel. Leur leadership et leur capacité de jugement permettent de mobiliser et d’orienter les hommes tant chez les clients qu’au sein du cabinet.
Dirigeants d’Ares & Co, ils jouent un rôle majeur dans le développement du portefeuille et des offres du cabinet. Ils sont les garants de la notoriété et de la croissance du cabinet et jouent un rôle fondamental dans la définition de l’identité, de la culture et de l’image du cabinet.